我去一大型地产公司面试的经历的故事
时间:2026-08-28 01:13:14 来源:价值连城网

约好的司面试的事是明天去面谈,昨晚晚睡,经历明天迟到了。型地电话预约晚些到后,司面试的事之后到了,经历前台、型地保安非常有礼貌的司面试的事为我指引,不愧是经历大型写字楼的服务,然后给我张表填写个人详细信息,型地正在以为说填完就能面试的司面试的事时候,前台送来3张纸张,经历定睛一看是一份试卷,而且他们通知我,要在1小时内答好试卷,才安排面试。
看了看题目,是这样的:某二线城市小区,占地面积2000亩,现已售出2000套住房,但常住人口只有200户,都为别墅区,为完善小区配套,现拟定开设社区超市。
问题1:请根据以上信息拟定一个开业打算。
问题2:请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局打算、预算等项目,并指出开业的重点工作。
看完我暗暗笑了一下,可以看出这家公司是零零售经验,至少布局打算空想是没用的。我依然开始答题了。但考虑到时间的问题及未必会招我,所以,所有的打算我都从简,写了框架,耗时40分钟,写完了,上交,喝着水等待面试,并顺便打听了,面试的人是 人力资源总监及人事经理两人。
等待了20分钟,相传中的人资高管们终于来了,先是要我自我介绍,然后问了些个人经历之类的东西,核实无误后,开始通知我公司的目的是什么、预备开多大,会对开业筹备的店长有哪些支持,以及哪些是公司现在不能提供,需要筹备人减缓的,比如:场地、设备、证照、装修、人员都不是问题,但背后木有零售的高管指点江山,整体的运营、商品的采购、人员的培训就要靠筹备人。并让我谈了谈减缓这些问题的方式,我也绝不避忌,一一回答,并通知她,我这只是个人的念头, 背后必须有团队,才能将念头一一落实,然后我找她们确认了一些可能会需要我协助的事儿,得到了明确的回应,最终她们问我要求的薪资,我知道她们其实不是在请店长,实质是在请超市的营运经理大概总经理,本身预定的6000元,也伴伴随着要求的增加,提到了税后7000元(实质对这个职位依然低的,但我最多值这么多),最终她们说经过聚会会议讨论后再通知我,是否录取我,于是我打道回府。
我个人有点疑问:一个如此主要的事儿,怎么敢放在我的手上。这个项目会涉及到上百万的资金,即便我的高档社区从业经验和这个小区配套需求人选非常接近,但显明凭我5年的工作经历来同时做好营、采可能会有问题,那为什么找我,是因为我单身能适应外派另有其他原因吗?
我知道她们的意图不在于超市能赚钱,最大的意图是能快点、标准高点的开出来那个店,起到完善配套的作用,提升购买房产的人流。对于目前我木有采购经验的状况下,这个项目如果给了我,我能接么?若是接了,如何减缓采购的问题?请有经历的同行给点专业的意见。
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