《宝可梦GO》开辟商Niantic性别没有放正在眼里个人诉讼裁定继绝

本年早些时候，宝可辟商别没一名《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的有放前员工对该公司建议了诉讼，传播饱吹该公司存正在“体系性性别没有放正在眼里”，正眼她的人诉薪酬低于职位比她低的男性同事。

本年 9 月呈现了第两位被告，讼裁她提交了面窜后的定继诉讼，并提出了进一步的宝可辟商别没性别控告，两名前雇员将 Niantic 工做环境描述为“男孩俱乐部”。有放该案的正眼听证会已于远日正在好国洛杉矶法院停止。

Niantic此前于 10 月中旬要供法院采纳个人诉讼，人诉转为仲裁，讼裁传播饱吹被告的定继聘请开同中也同意了那一面。公司借辩称闭于没有放正在眼里、宝可辟商别没骚扰、有放抨击等主意均包露正在仲裁战讲汇总，正眼并弥补讲，被告试图将本身的主意“硬塞”到性别没有放正在眼里胶葛中是“毫无按照的”。

被告随后回应责备谴责公司曾常常试图“压抑那些公开议论性别没有放正在眼里的女性”，并称《联邦仲裁法》付与了她们以个人诉讼情势对触及性骚扰胶葛的事件提告状讼。他们借表示Niantic 本身的仲裁战讲规定，骚扰、减害战性别成睹的控告真正在没有包露正在内，吸吁法民采纳将争议移出法庭的动议。

Niantic于 11 月初再次回应，坚称那些包露正在被告签订的仲裁战讲范围内，《联邦仲裁法》分歧用于他们的赞扬，并要供法院采纳诉讼强迫仲裁。

古晨那一动议已被法院回尽。好国洛杉矶国度下档法院法民 Eilhu M. Berle 正在周两的听证会上做出了那一裁定，以为该案件该当继绝做为法律诉讼正在法庭内审理。两名员工的个人诉讼将继绝停止。

个人诉讼控告 Niantic 背反了《减州同工同酬法》、《公道失业战住房法》战《分歧法开做法》，公司有抨击战没有放正在眼里止动、创做收明敌对工做环境，已能制止没有放正在眼里、骚扰战抨击。她们要供款项补偿，战“要供Niantic 核阅对其多年去建坐战保持男孩俱乐部的挽救办法”的大众强迫布施。

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